John Mueller của Google nói về SEO và sự đa dạng

John Mueller của Google đã chia sẻ suy nghĩ của mình về việc SEO đang ở đâu hoặc nên tiến hành trong phiên họp của anh ấy tại PubCon Virtual 2020, bắt đầu với sự đa dạng của các phương pháp tuyển dụng SEO.

Về sự đa dạng trong SEO

Quan điểm đầu tiên của John Mueller là khuyến khích sự đa dạng hơn. Không thực sự nhấn mạnh vào chủng tộc, chỉ là sự đa dạng nói chung.

Đây là những gì Müller đã nói:

“Tôi nghĩ điều đầu tiên là điều gì đó rất gần gũi với trái tim tôi, đó là tất cả về sự đa dạng trong SEO. Và theo quan điểm của tôi, bạn nên xem xét điều đó không chỉ vì đó là điều đúng đắn nên làm, mà còn vì nó thực sự có thể có tác động tích cực đến công việc kinh doanh của bạn. “

quảng cáo

Đọc bên dưới

Điều không được nhấn mạnh trong bài phát biểu của ông là sự đa dạng có ý nghĩa bởi vì việc tuyển dụng nhân viên dựa trên hiệu suất của họ nhiều hơn là vì họ “vừa với “ dẫn đến một lực lượng lao động tốt hơn.

Chủ đề đa dạng tuyển dụng này không phải là đưa ra các sở thích dựa trên chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, v.v.

Sự đa dạng là loại bỏ những định kiến ​​ngăn cản một công ty tuyển dụng những người có kỹ năng tốt nhất: đó là việc tuyển dụng thực sự dựa trên hiệu suất.

Cá nhân tôi biết một người rất giàu kinh nghiệm với hàng chục năm kinh nghiệm lập trình cho các công ty thương hiệu lớn, người không thể tìm được công việc lập trình do tuổi tác của họ.

quảng cáo

Đọc bên dưới

Anh ấy nói với tôi quá trình tuyển dụng sẽ trải qua cuộc phỏng vấn trực tiếp, nơi nó sẽ bị đình trệ.

Không có tổ chức nào mà anh ta nộp đơn đăng ký muốn thuê một người ở độ tuổi cuối năm mươi.

Dưới đây là các chủ đề trò chuyện của Müller:

  • “Đối với bạn, đa dạng hơn không có nghĩa là ít hơn.
  • Đa dạng hơn là rất quan trọng bởi vì …
  • Bạn sẽ nghe thấy những thông tin chi tiết mới và khác nhau
  • Trang web của bạn sẽ hoạt động tốt hơn cho mọi người
  • … cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng: đó là điều đúng đắn cần làm.

Vì thế…

-> Giúp những người mới nâng cao trình độ

-> Hỗ trợ nhiều loại loa mới và

-> Hỗ trợ các tổ chức như Women in Tech SEO ”

Theo ý kiến ​​của tôi, nó còn hơn cả “Điều đúng đắn”Để thuê một lực lượng lao động đa dạng bởi vì đây không phải là về đạo đức hay luân lý. Đó là điều đúng đắn vì thật thông minh khi thuê những người có kinh nghiệm và thông minh để làm việc để kiếm.

John Müller khuyến nghị:

“… hãy đảm bảo rằng bạn có những góc nhìn khác nhau, bạn có nền tảng khác biệt một chút với những người đang xem trang web của bạn và thực sự đảm bảo rằng những gì bạn tạo ra ổn định hơn một chút vì tất cả bạn đều có những góc nhìn khác nhau ở đó.

Vì vậy, khuyến nghị của tôi sẽ thực sự có hiệu quả với nó. “

quảng cáo

Đọc bên dưới

Đa dạng trong SEO

Khi tôi bắt đầu làm SEO, hội nghị trên web được thống trị bởi đàn ông da trắng và một vài phụ nữ. Ngày nay, các hội nghị dường như được phân chia đồng đều giữa các giới và tôi thấy sự đa dạng hơn theo thời gian, điều này tốt vì nó có nghĩa là mọi người được thuê theo hiệu suất.

Theo quan điểm của tôi, tuyển dụng đa dạng là xóa bỏ những thành kiến ​​vô thức để cởi mở với việc tuyển dụng nhân viên để kiếm, Thuê những người chuẩn bị thực sự, xứng đáng và đủ tiêu chuẩn.

Trích dẫn

Pubcon Pro Virtual 2020

Nguồn: www.searchenginejournal.com

Trả lời

Chat Zalo